亨时特以“制度化、科技化、信息化”建设现代化工厂，以建设学习型企业为主线，员工奖惩制度、产品工序分阶段精细统计工作、十五分钟班前会等，都是企业在标准化执行方面行之有效的手段。

      公司定期进行质量管理、安全讲座、技能培训和文体活动，培养出了一支对企业负责、对产品负责、对社会负责的员工群体。充满情趣和民主思想的自办画廊，不仅成为员工之间、员工与领导之间，自由、平等交流的平台，更成为一个尽情展示个人才能和魅力的大舞台。

      公司党支部被评为董浜镇“2006年度先进党组织”。而亨时特工会组织也是想员工所想，每年开展丰富多彩的亨时特运动会。如春风微渐，如润物细雨，公司将企业价值观和经营理念潜移默化地传递给员工，从而塑造出了一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍，让每一个亨时特人充分释放出自己的热情、智慧与创造力，为企业的发展提供了源源不断的动力！

亨时特文化：团结、制度、平等、提高、创造力、快乐地工作。做一个真正的亨时特人。

亨时特目标：为社会服务，打造百年企业品牌，让每个亨时特人都过上（物质和精神上的）好日子。